Creating An
Exciting Future.

チャレンジと進化を続け、
わくわくする未来を創造する。

募集要項・エントリー

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新卒採用 New Graduate Recruitment

BeeXの新卒採用をスタートします！

2026年よりBeeXは新卒採用を開始します。
第一期生の募集は、クラウド＆SAP Basisエンジニアです。

会社を知る About BeeX

客様と目線を揃えて挑戦し続けるプロフェッショナル集団 — お客様から信頼されるパートナーとして共に挑戦し続けるプロフェッショナル集団

BeeXは、自分の人生を人や社会に役立つような大きな夢や目標をもって、自分らしくいつもチャレンジし、わくわくしながら成長し続けることができる企業として、また高い専門性と俊敏性を保有するテクノロジープロフェッショナル集団として、ワクワクし実りある社会を作る一翼を担えるような企業を目指しています。

BeeXについて

人を知る Interview

社員インタビュー

社員座談会 Talk session

社員座談会

働く環境 Work environment

よくあるご質問

どのくらいの技術力があればエントリーできますか？

資格の有無は不問で、ITインフラやクラウドの学習経験があればエントリーできます。ITインフラやクラウドの中でも、SAP Basisに関する知識があれば、研修後の業務に活かすことができます。
配属はどのように決まりますか

まず、研修期間中に新卒社員の皆さんの希望をお伺いします。その後、各部署の担当者と相談しながら、個々のスキルや興味に合った最適な配属先を決定します。
研修期間はどれくらいですか

入社から約5か月間を予定しています。未経験でも現場で活躍できるよう、時間をかけて基本的なビジネスマナー、SAP Basisやクラウドに関する技術トレーニングを実施します。
研修期間中の待遇面に変更はありますか

研修期間中も正社員の待遇から変更はありません。
仕事やキャリアのサポートについて教えてください

直属の上長による指導はもちろん、メンターサポートや定期的な人事面談など、所属部署以外にも複数の相談先を設けています。技術的なサポートだけではなく、業務に関する悩みやキャリアの相談も可能です。
スキルアップに関する制度はありますか

BeeXでは、複数の制度を設け、社員の皆さんのスキルアップと自己成長を全面的にサポートしています。

■︎BeeXのスキルアップ支援制度
・資格取得支援：社内規定にある資格試験の受験料と公式テキストの購入代金を会社が負担します。
・報奨金制度：社内で認定された資格を取得した際は報奨金を支給します。
・オンライン学習プラットフォームのアカウント付与：「Udemy Business」と「グロービス学び放題」のアカウントを付与します。どちらのサービスもビジネス現場で活用できる様々なジャンルの動画講座が多数公開されており、自身の興味や目標に合わせて好きな動画を選択し、学習することが可能です。
ボーナスはありますか

通常ボーナスはありませんが、一定のジョブグレードに達した社員には年1回の賞与が支給されます。
社宅や住宅手当はありますか

社宅の提供や住宅手当の支給は行っておりません。
副業は可能ですか

副業は可能です。ただし、本業で安定したパフォーマンスを発揮できるよう、業務に慣れたタイミングで開始されることをおすすめしています。
昇給について教えてください

BeeXでは、昇給機会が年1回あり、2月末に実施する個人評価の結果に従って判断されます。ただし、必ず昇給できるとは限らず、期間内でのパフォーマンスと目標の達成度に応じて評価します。
年間休日や年次有給休暇はどれくらいありますか？

年間休日は2024年時点で122日で、有給休暇は入社初年度に10日間付与されます。また、有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が初年度に2日間支給されます。
リモートワークはできますか？

入社から5ヶ月間はリモートと出社のハイブリッドですが、その後は自身のパフォーマンスを最大限発揮できる場所を自由に選んで働くことが可能です。
転勤はありますか

転勤はありません。
残業や年間休日はどれくらいありますか

数字で見るBeeXをご確認ください。

数字で見るBeeX｜基幹システムのクラウド移行・構築・導入支援のBeeX