障がい者採用 Hiring persons with disabilities
Hiring persons with disabilities全ての社員にその能力を活かして活躍してほしいと考えていることから障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ採用基準、人事制度を取り入れています。
もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と基本的には同じです。
多様性に富み変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方のご応募をお待ちしています。
障がいへの配慮について Considerations for people with disabilities
- 配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。
- フレックスタイム制、リモートワーク勤務を利用することができます。
- 体調や通院、その他私用などの予定に合わせ、勤務時間、場所の調整が可能です。